Когда приходит время рожать

Жизнь женщины похожа на пазл: есть много деталек, которые надо выстроить хоть в какую-то последовательность – и выучиться, и замуж выйти, и карьеру сделать, и ребенка воспитать. Все бы ничего, но время ограничено…

Как показывает жизнь, женщине карьера очень желательна. Детям надо пример подать, не выглядеть серой мышью на фоне мужа, но главное – сохранить конкурентоспособность на фоне нынешних продвинутых дам. Осталось только определиться, когда же ее строить. Вполне логично озаботиться этим до рождения ребенка.

Состоявшаяся свадьба не обязывает сразу обзаводиться детьми, но по статистике два карьериста быстрее найдут повод подать на развод, чем озабоченная сменой подгузников семья.

С другой стороны, родив ребенка про карьеру думать не приходится, ибо растущие зубки и бесконечное беспокойство вместе со стремлением быть рядом с малышом будут зорко бдить и охранять от продвижения по заветной лесенке. Как быть?

Во-первых, понять какая, собственно, карьера интересует. Времена меняются и сейчас в понятие \”карьера\” входит и \”профессионал\” и \”быть на слуху\”. Очень многое зависит от умения заводить полезные знакомства и способности быть всегда на связи. Как грызет локти глупое начальство, когда увольняется стоящий сотрудник и забирает с собой своих уверенных клиентов.

Многие компании все так же требуют присутствия в офисе сотрудника. Однако, если подумать, приходит очевидный вывод, что все, за исключением личных встреч, можно делать дома. Безусловно, нужен человек, который будет занимать ребенка в особо ответственные моменты. С этим прекрасно справится няня, а ты будешь спокойно работать, зная, что малыш рядом и под надежным присмотром. Репутация же от этого только вырастет, ведь молодая, активная бизнес-мама, видимо, должна уметь очень грамотно планировать время, чтобы все успевать. А если эта мама еще и сногсшибательно выглядит, то как сотрудник для компании она становится бесценна. Конечно, не все деловые партнеры будут мужчинами, но мы-то знаем, чем заинтересовать такую же как сами бизнес-леди.

Бытует мнение, что для рождения ребенка обязателен муж. На самом деле, желание иметь ребенка и желание выйти замуж – вещи разные, и далеко не всегда друг друга обуславливающие. Для рождения ребенка нужен генетически здоровый папа. И это все. Да, лучше узнать его поближе, но навязывать семейную жизнь не обязательно. Тем более, что такая жизнь семейной будет очень условно – ты все время будешь занята.

Именитые корпорации уже взяли на заметку и активно используют идею деторождения без отрыва от производства. Всевозможные гибкие графики, дополнительные отпуска, корпоративные детские сады, няня за счет конторы и социальная страховка включающая роды – вариантов масса. Давно пора продвигать эту идею в массовом порядке. Почему не попробовать поторговаться с отделом кадров и начальством? Хуже точно не будет.